Ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցումը նոր դարում ձեռնարկությունների գոյատևման և զարգացման ներքին կարիքն է։
Ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցումը, լիարժեք խաղ տալ մարդկանց դերին, ձեռնարկությունների զարգացման միտումն է այսօրվա աշխարհում, բիզնես ձեռնարկությունների նոր գաղափարներն ու հայեցակարգերն են:Դա ժամանակակից կառավարման բարձր մակարդակի ընտրություն է՝ մոբիլիզացնել և գիտականորեն կազմակերպել աշխատողների կուտակումը, իմաստությունը և ստեղծագործական ունակությունները:
Ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցում, բարձրացնել ձեռնարկության համախմբվածությունը և մրցունակությունը շուկայում, որպեսզի ձեռնարկության գոյատևումը և հիմնարար ռազմավարության զարգացումը:Ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցման միջոցով բարձրացնել ձեռնարկությունների կենսունակությունը, ապահովել շուկայական տնտեսության առողջ զարգացումը, խթանել տնտեսության նոր մակարդակի հրատապ անհրաժեշտությունը:
Հրատապ անհրաժեշտություն և անխուսափելի միտում է ստեղծել ձեռնարկատիրական մշակույթի ռազմավարական գիտակցությունը, ամրապնդել ձեռնարկության մշակույթի ռազմավարական հայեցակարգը, ընդգծել ձեռնարկության մշակույթի ռազմավարական որոշումը և իրականացնել ձեռնարկության մշակույթի ռազմավարական իրականացում, որպեսզի շահենք մրցակցային պայքարում: շուկայական տնտեսության առավելությունը՝ փոփոխելով շահագործման մեխանիզմը և գիտական կառավարումը։
Ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցման, ձեռնարկատիրական արժեքների մշակման միջոցով ձեռնարկության բոլոր աշխատակիցները ոլորվում են պարանի մեջ և ձգտում են իրականացնել ձեռնարկության նպատակները:
Ձեռնարկությունների մշակույթի կառուցումը մեծ նշանակություն ունի ձեռնարկությունների համախմբվածության, գրավչության, մարտունակության և վստահելիության ձևավորման և բարելավման համար։
Համախմբվածությունը ձեռնարկության հիմնական ուժն է:Եթե աշխատողներին կարելի է համեմատել գծի հետ, ապա ձեռնարկությունը պարան է, որը ոլորված է գծից, իսկ պարանի ուժը համախմբվածությունն է:Լավ կորպորատիվ մշակույթը պարաններ հյուսելու հմուտ ձեռքն է:
Ներգրավումը ձեռնարկության կենտրոնաձև ուժն է, որը ստիպում է աշխատակիցներին ավելի մոտ լինել, իսկ դրսից՝ ավելի մոտ:Սա է ձեռնարկատիրական մշակույթի հմայքը։
Մարտական արդյունավետությունը աշխատակիցների մարտունակությունն է, ձեռնարկության գերազանց մշակույթը թույլ է տալիս աշխատակիցներին մտածել միասնական, իսկ գաղափարական միասնությունը կարող է լինել հետևողական, հետևողական թիմն ունի մարտունակություն:
Հանրային վստահելիություն. առողջ կորպորատիվ մշակույթը ոչ միայն աշխատողների հոգևոր հենարանն է, այլև բարելավում է ձեռնարկության հանրային համբավը և անգնահատելի սոցիալական օգուտներ է բերում ձեռնարկությանը:
Հրապարակման ժամանակը՝ օգ-01-2022
